為促進新員工深入了解公司企業文化，企業理念，更好的融入工作崗位。 2020年5月9日，山東聚力焊接材料有限公司2020年第一期新進人員自薦暨精益管理培訓會在公司職工活動中心二樓隆重舉行。

本次會議由山東聚力焊接材料有限公司副總經理、辦公室主任許慧敏主持。公司董事長、總經理孟波、常務副總陳玉剛等公司班子成員、各部門中層副職以上干部以及來自公司六大部門的7名新入職員工出席了本次會議。

新進員工自薦會是公司人才戰略和梯隊化建設實施的重要載體，自2019年實施以來，已成功舉辦了兩期，方式新穎、效果顯著。為新員工提供了一個全方位、多角度、立體式的模式來感受企業文化，融入公司氛圍。最終達到新員工迅速轉變角色、順利適應工作崗位的目的。

新人自薦會利用參觀產品展廳、聽取企業發展史和產品介紹的方式讓7名新員工對聚力公司有了初步的了解，并通過公司宣傳片的觀賞，更加直觀和深入的了解、認識公司，感受公司深厚的企業文化底蘊。在座談環節中，7名新員工紛紛表示要努力抓住公司提供的施展才能的機會，同時也激勵自己在工作崗位上努力實現自我價值，積極進取，做到與公司同步發展。

最后公(gong)司董事(shi)長(chang)、總經理孟總做出(chu)了(le)重要講話，孟總指出(chu)：企(qi)業(ye)目前(qian)處于(yu)快速(su)發展時期，隨著日照(zhao)廠區的(de)投產建設，正是需要大量人才的(de)關鍵當(dang)口，企(qi)業(ye)賞識人才、重用人才，希望(wang)新進(jin)入公(gong)司的(de)同志能夠(gou)不負眾(zhong)望(wang)，盡快轉變角色，迅速(su)適應，敢(gan)于(yu)擔當(dang)，同時降低(di)姿(zi)態，加強(qiang)學習(xi)，踏踏實實從身邊的(de)每一(yi)件小事(shi)做起，快速(su)成(cheng)長(chang)為公(gong)司發展的(de)中流砥柱。

隨(sui)(sui)后(hou)，大(da)會進(jin)行(xing)了(le)(le)(le)第(di)二部分(fen)：精(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)項(xiang)目管(guan)理(li)培訓，自2019年以來，公司大(da)力推進(jin)精(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)管(guan)理(li)項(xiang)目落地，成果顯(xian)著，效果明顯(xian)，車(che)間現場有了(le)(le)(le)質的(de)(de)提(ti)升和改善(shan)，使我們(men)的(de)(de)車(che)間管(guan)理(li)者進(jin)一步了(le)(le)(le)解了(le)(le)(le)精(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)管(guan)理(li)流程和標準，強化了(le)(le)(le)管(guan)理(li)意識。首先，各車(che)間展示(shi)了(le)(le)(le)近段時間的(de)(de)整(zheng)改成果，大(da)家進(jin)行(xing)了(le)(le)(le)學習、討論、借鑒(jian)，隨(sui)(sui)后(hou)共同學習了(le)(le)(le)新的(de)(de)精(jing)益(yi)(yi)(yi)(yi)管(guan)理(li)相關知(zhi)識。

      通過精(jing)益生(sheng)產管理工作(zuo)的推進，各車(che)間(jian)、部門提供一個比(bi)較有效的系(xi)統處理與(yu)改善(shan)途(tu)徑，車(che)間(jian)管理逐漸(jian)趨于規范化，標(biao)準化，使公司向現代化管理企業邁進。